معرفی :
شرکت هنر چوب ارژن در سال 1381در حوزه محصولات و مصنوعات چوبی فعالیت خود را آغاز نمود .
این شرکت از نوع سهامی خاص می باشد .
رئیس هیأت مدیره : آقای مهرداد جهانگیرنیا
مدیر عامل : آقای کامران چوبک

تاریخچه :
بررسی وضعیت گذشته این شرکت، حاکی از رشد فوق العاده و سریع آن می باشد .
- در سال 1381 اولین فروشگاه خود را در منطقه زعفرانیه تهران افتتاح نمود .
- در سال 1382 به منظور شناساندن خود به جامعه ، اقداماتی از طریق تبلیغات انجام داد . با افتتاح دومین شعبه شرکت هنر چوب ارژن در منطقه پاسداران تهران حوزه فروش این شرکت گسترده تر گردید .
- در سال 1383 تجهیزات و ماشین آلات با تکنولوژی روز دنیا خریداری نمود و سیاست گسترش حوزه فروش در شهرستان ها را اتخاذ نمود و اولین شعبه خود را در شهر اصفهان افتتاح کرد .
- در سال 1384 هزینه های تجهیز کارخانه موجب گردید تا اقدامات اساسی جهت تغییر در تفکر تولید کارگاهی به مهندسی از طریق بهبود در زیر ساخت نیروی انسانی آغاز گردد .
- در سال 1385 مقدمات استقرار سیستم مدیریت کیفیت به منظور فرآیندگرایی و توانمندسازی زیرساخت ها در دستور کار اصلی شرکت ارژن قرار گرفت .
- در سال 1386 حوزه فروش از طریق اعطاء نمایندگی در شهرستان ها گسترش یافت .
- در سال 1387 با بهره گیری از مشاورین و کارشناسان مجرب از صنایع پیشرو ( صنایع وابسته به خودروسازی) جهت طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت و تغییر فرهنگ سازمانی، ارژن وارد مرحله جدیدی از بلوغ خود شد .
- در سال 1388 بر پایه فرآیندگرایی ، ساختار نیروی انسانی پالایش یافته و در نتیجه زمینه بهبود بهره وری و راندمان کاری منابع موجود آماده گردید . همچنین طراحی سیستم مدیریت کیفیت نیز تکمیل و مرحله اجرا آغاز گردید .
- در سال 1389 شرکت هنر چوب ارژن موفق به دریافت گواهینامه مدیریت یکپارچه IMS گردید .
ISO 9001 : 2008 سیستم مدیریت کیفیت
ISO 14001 : 2004 سیستم مدیریت زیست محیطی
OHSAS 18001 : 2007سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی

مأموریت ( رسالت ) :
هنرچوب ارژن به عنوان یک شرکت پیشرو در عرصه تولید مصنوعات چوبی از جمله مبلمان منزل و اداری فعالیت دارد .

چشم انداز ( آرمان ) :
هنرچوب ارژن دستیابی به شهرت تراز اول بازارهای داخلی و خارجی را در افق چشم انداز خود قرار داده است .

اهداف کلان :
 توجه خاص به نظرات مشتریان و طرف های ذینفع با هدف افزایش رضایت ایشان .
 ایجاد محیطی سبز و ایمن با تبعیت از الزامات قانونی و مقررات زیست محیطی و ایمنی و بهداشت حرفه ای .
 تأمین و حفظ رضایت کارکنان متخصص و متعهد در سایه توسعه و ارتقاء سطح دانش و تکنولوژی سازمان .
 رقابت در بازارهای داخلی و خارجی و افزایش سهم بازار از طریق اتخاذ استراتژی های اثربخش و مدیریت شبکه فروش .

منشور اخلاقی ارژن :

بسمه تعالی

رشد پیوسته و توسعه همه جانبه فردی و سازمانی خانواده بزرگ ارژن در گرو توجه ویژه به ارزشها و رعایت اصول اخلاق حرفه ای توسط تمامی عوامل فعلی و آتی می باشد.از این رو در حوزه شبکه فروش ارژن به ارزشها و اصول اخلاقی زیر پایبند بوده و تمامی مساعی خویش را در رعایت دقیق این اصول بکار می بندیم :

1. پذیرش رضایت مشتریان نهایی بعنوان اصلی ترین شاخص نظام ارزیابی عملکرد
2. توجه ویژه به بهره گیری از افراد حرفه ای و با اخلاق و پیگیری امور در نهایت دقت ، صبر و احترام.
3. صیانت از اطلاعات جاری شرکت و جلوگیری از خروج اطلاعات در کلیه زمینه ها و آگاهی رقبای تجاری از اطلاعات داخلی ارژن.
4. پرهیز جدی از رفتارهای فردی و مستقل خارج از قواعد ،آیین نامه ها و دستورالعملهای مکتوب شرکت ارژن در کلیه حوزه ها (نظیر قیمت کالا ها ،تخفیفات،......)
5. رعایت سلسله مراتب اداری و اصول مکاتبات محرمانه و خیلی محرمانه در توزیع مکاتبات و اطلاع رسانی و پیگیری امور از طریق پشتیبان معرفی شده.
6. پذیرش نظام سلسله مراتب سازمان وفرآیند های موجود اداری شرکت بعنوان اصلی ترین ستون نظام انظباط اداری و پرهیز از برقراری ارتباط هر فرد مسئول یا غیر مسئول نامرتبط ارژن(نظیر تماس با امور تولید و انبار ها و .......)
7. مشارکت جدی در فرآیند توزیع و گردآوری اطلاعات ارژن (نظیر اطلاعات مورد نیاز حوزه پژوهش ،بازار ،سنجش رضایت مشتریان ، تبلیغات و.........)
8. پرهیز جدی از ایجاد سوء ظن ، تخریب و یا هر حرکت مخرب در خصوص سایر همکاران ارژن و همچنین رقبا.
9. مشارکت جدی در فراخوانهای آموزشی ،نمایشگاهی و.....ارژن
10. پرهیز از هرگونه رابطه مالی با کارکنان شرکت تحت خرید و فروش ،قرض الحسنه یا هر عنوان مشابه
11. کوشش جدی در مسیر اعتلای نام و برند ارژن